ESG – Odpowiedzialność
w Edge One Solutions

Nasze zaangażowanie w ochronę środowiska to priorytet, który przenika każdą sferę naszej działalności. W Edge One Solutions realizujemy szereg inicjatyw mających na celu minimalizację naszego wpływu na środowisko i promowanie zrównoważonych praktyk.

Zrównoważone Praktyki Budowlane: Przy wyborze lokalizacji nowych biur stawiamy na budynki posiadające certyfikaty z zakresu zrównoważonego budownictwa. Nasza centrala mieści się w budynku z certyfikatem LEED CS, co oznacza, że jest on przyjazny dla środowiska i jego użytkowników. W budynku zastosowano systemy oszczędzania wody i energii, zielone przestrzenie oraz ule na dachu, co wspiera lokalną bioróżnorodność.

Zrównoważony Transport: Zachęcamy naszych pracowników do przyjaznych środowisku form dojazdu do pracy, takich jak jazda rowerem, oferując infrastrukturę rowerową w naszych biurach. Nasza polityka dotycząca podróży służbowych również promuje korzystanie z transportu publicznego, gdy tylko jest to możliwe

Minimalizacja Zużycia Papieru: Konsekwentnie dążymy do redukcji zużycia papieru poprzez wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów i cyfrowego podpisywania umów oraz faktur. Dzięki temu nie tylko redukujemy ślad węglowy, ale także wspieramy bardziej efektywne procesy biznesowe.

Jako odpowiedzialny uczestnik lokalnych społeczności, Edge One Solutions aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające rozwój społeczny i promujące zdrowy tryb życia.

Działania Charytatywne: Współpracujemy z Fundacją Robinson Crusoe, wspierając młodzież z instytucji opieki zastępczej, zagrożoną wykluczeniem społecznym, w usamodzielnieniu się i zdobywaniu kompetencji społecznych. Ponadto, angażujemy naszych pracowników w akcje takie jak „Szlachetna Paczka” oraz wspieramy lokalne schroniska dla zwierząt poprzez zbiórki i akcje charytatywne.

Nasze działania opierają się na najwyższych standardach etycznych i przejrzystości, które są fundamentem wszystkich naszych relacji biznesowych i wewnętrznych.

Etyka Biznesowa: Stawiamy na otwartość i przejrzystość w kontaktach z klientami i partnerami. Nasze relacje opierają się na wzajemnym zaufaniu, jasnych umowach i regularnym monitorowaniu satysfakcji klientów.

Polityka Antydyskryminacyjna: Dążymy do tworzenia środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i wykluczenia, wspierając różnorodność i integrację. Mimo że branża IT jest tradycyjnie zdominowana przez mężczyzn, w Edge One Solutions kobiety zajmują większość stanowisk kierowniczych, co jest świadectwem naszego zaangażowania na rzecz równości i inkluzywności.

Polityka Zgłaszania Niewłaściwego Postępowania: Posiadamy system umożliwiający pracownikom anonimowe zgłaszanie wszelkich przypadków dyskryminacji, nękania czy niewłaściwego postępowania. Gwarantuje to przejrzystość i poczucie bezpieczeństwa w naszej organizacji.

Różnorodność jako Siła
Wierzymy, że różnorodność wzmacnia nasz zespół. Promujemy równość pod względem płci, wieku, orientacji, niepełnosprawności i innych aspektów, co wspiera nasze wspólne cele.

Inicjatywy Edukacyjne
Organizujemy webinary i szkolenia na temat neuroróżnorodności, inkluzywności, osób z niepełnosprawnością, LGBT+ oraz wykorzystania talentów Gallupa w zarządzaniu zespołem.

Wsparcie Kultury Inkluzywnej
Zachęcamy pracowników do udziału w wydarzeniach promujących otwartość, tolerancję i różnorodność, budując wspierające środowisko pracy.

Integracja i Szacunek
Dbamy o atmosferę wolną od dyskryminacji i mobbingu. Nasze polityki zapewniają wszystkim równe szanse oraz pozytywne relacje w zespole.