Opis stanowiska i technologie
- Java
- Spring
- Hibernate
- Maven
Będąc Programistą Java w Edge1S masz szansę pracować na projektach dla liderów z wielu branż takich jak: E-commerce, Bankowość, Technologia, IT, Opieka Zdrowotna, Ubezpieczenia.
Na co dzień programujesz w wersjach Javy 8+, ale masz też możliwość pracy z Kotlin czy w infrastrukturze chmurowej.
W większości z nich znajdziesz mikroserwisową architekturę i technologie takie jak Spring Framework, Hibernate, Maven, Kafka, Docker…
Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji lub nawet całego produktu. To również oznacza dbanie o jego sprawne i wydajne działanie przez cały czas. A jeśli już trafi się jakiś błąd, który wymknie się testom automatycznym, oczywiście trzeba będzie go naprawić.
Nasze projekty prowadzone są w metodyce Agile. Poza pracą projektową będziesz miał szansę dzielenia się wiedzą na Edge1Talks czy prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
Nie jesteśmy korporacją, dlatego głos każdego pracownika jest u nas słyszalny.
Wymagania
Z reguły kandydaci przyjmowani na to stanowisko mają co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia z Javą.
Umiejętności:
- Doświadczenie z wykorzystaniem frameworku: Spring (Spring MVC/ Spring Data/ Spring Security/ Spring Boot) Znajomość Hibernate/JPA
- Znajmość Junit, Mockito, Spock lub innych narzędzi testowych
- Doświadczenie z CI & CD (TeamCity, Maven, GIT)
- Wiedza na temat architektury mikrosewisowej, komunikacji asynchronicznej (Kafka, RabbitMQ)
Ciekawostki
- 3 może równać się 12!
Program: System.out.println(1+2+” = “+1+2); zwróci: 3=12
Dlaczego? W poleceniu System.out Java zaczyna traktować wszystko jako string od pierwszego stringa. - Java jest zainstalowana na 15 miliardach urządzeń na świecie!
Statystyki
Java to dominująca technologia w projektach naszych klientów, dlatego też 41 % wszystkich naszych Specjalistów IT to Java Developerzy.
Kto pyta, nie błądzi. Najczęściej zadawane pytania (F&Q)
People Development Programme
Indywidualny program rozwoju pracownika. Pracownik przy wsparciu przełożonego decyduje w jakim kierunku chce się rozwijać oraz w jaki sposób to osiągnie. W ramach PDP pracownicy mają możliwość korzystania m.in. ze szkoleń, certyfikacji, konferencji czy literatury fachowej.
Mikroszkolenia / Webinary / Edge1talkS
Spotkania, w których pracownicy dzielą się swoją wiedzą techniczną, ale również swoimi zainteresowaniami. W czasie takich spotkań powstają często pomysły na nowe usprawnienia.
Lekcje języka angielskiego
Zajęcia są bezpłatne dla pracowników Edge1S i odbywają się raz w tygodniu w 2-4 osobowych grupach. Prowadzi je trójka naszych wewnętrznych lektorów.
Warszawa
Eurocentrum, pion Delta
Aleje Jerozolimskie 132
o2-305 Warszawa
Lublin
Orion
Spokojna 2
20-074 Lublin
Kraków
Fronton
Kamienna 21
30-001 Kraków
Wrocław
L’UNI
Grodzka 9
50-115 Wrocław
1. Rozmowa z Talent Acquisition Coordinator,
który przedstawi firmę, korzyści ze współpracy jak i potencjalne projekty. W tym kroku zależy Nam, abyśmy poznali się jak najlepiej, dlatego zadamy kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia, motywacji oraz preferencji.
2. Technical check
Rozmowa z rekruterem technicznym, który zweryfikuje Twoją wiedzę oraz umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, na co dzień pracujących w naszych projektach.
3. Project interview
Na tym etapie sprawdzane jest Twoje dopasowanie do zespołu i pod konkretne wymagania w projekcie. Oceniane będą także kompetencje miękkie.
