Opis stanowiska i technologie
- Linux
- Bash
- Ansible
- Kubernetes
- Docker
- Jenkins
Będąc Inżynierem DevOps w naszej firmie masz szansę pracować na projektach z wielu branż, takich jak Ubezpieczenia, Motoryzacja, Bankowość, E-commerce.
Na co dzień będziesz odpowiedzialny za tworzenie infrastruktury oraz budowanie piplineów CI/CD.
W projektach znajdziesz technologie: Kubernetes, Docker, Ansible, Prometheus i chmury publiczne.
Nasze projekty prowadzone są w metodyce Agile. Poza pracą projektową będziesz miał szansę dzielenia się wiedzą na Edge1Talks, czy prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
Będziesz mieć też wiele okazji do integracji z zespołem – piwne piątki, czy czwartkowe śniadania, integracje projektowe. Nie jesteśmy korporacją, dlatego głos każdego pracownika jest u nas słyszalny.
Wymagania
Umiejętności:
- Znajomość języków Perl/Python/Bash
- Doświadczenie w pracy z Linuxem
- Doświadczenie z narzędziami do CI/CD
- Znajomość narzędzi do zarządzania konfiguracją np. Ansible
- Doświadczenie z Docker, Kubernetes oraz Terraform (mile widziane)
Ciekawostki
- Sprawnie działająca metodyka DevOps zwiększa produktywność w firmie oraz pozwala na uniknięcie konfliktów.
- Inżynier DevOps powinien posiadać wiedzę z różnych obszarów, dlatego ten dział w sektorze IT posiada najmniejszą ilość stanowisk juniorskich.
- Patrick Debois zapytany o genezę nazwy stwierdził, iż powstała ona przez przypadek dlatego, że określenie Zwinna Administracja Systemu było zbyt długie i potrzebował czegoś krótszego, aby reklamować swoje konferencje.
Statystyki
Większość naszych projektów DevOps-owych jest realizowana w oparciu o rozwiązania Cloudowe.
Kto pyta, nie błądzi. Najczęściej zadawane pytania (F&Q)
People Development Programme
Indywidualny program rozwoju pracownika. Pracownik przy wsparciu przełożonego decyduje w jakim kierunku chce się rozwijać oraz w jaki sposób to osiągnie. W ramach PDP pracownicy mają możliwość korzystania m.in. ze szkoleń, certyfikacji, konferencji czy literatury fachowej.
Mikroszkolenia/ Webinary / Edge1talkS
Spotkania, w których pracownicy dzielą się swoją wiedzą techniczną, ale również swoimi zainteresowaniami. W czasie takich spotkań powstają często pomysły na nowe usprawnienia.
Lekcje języka angielskiego
Zajęcia są bezpłatne dla pracowników Edge1S i odbywają się raz w tygodniu w 2-4 osobowych grupach. Prowadzi je trójka naszych wewnętrznych lektorów.
Warszawa
Eurocentrum, pion Delta
Adres: Aleje Jerozolimskie 132
o2-305 Warszawa
Lublin
Orion
Adres: Spokojna 2
20-074 Lublin
Kraków
Fronton
Adres: Kamienna 19
30-001 Kraków
Wrocław
L’UNI
Adres: Grodzka 9
50-115 Wrocław
1. Rozmowa z Talent Acquisition Coordinator,
który przedstawi firmę, korzyści ze współpracy jak i potencjalne projekty. W tym kroku zależy Nam, abyśmy poznali się jak najlepiej, dlatego zadamy kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia, motywacji oraz preferencji.
2. Technical check
Rozmowa z rekruterem technicznym, który zweryfikuje Twoją wiedzę oraz umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, na co dzień pracujących w naszych projektach.
3. Project interview
Na tym etapie sprawdzane jest Twoje dopasowanie do zespołu i pod konkretne wymagania w projekcie. Oceniane będą także kompetencje miękkie.
