Opis stanowiska i technologie
- iOS
- Android
- Swift
- Kotlin
Będąc Programistą Mobile w naszej firmie masz szansę pracować na projektach z wielu branż takich jak np. e-commerce, finansowej, turystycznej czy telekom.
Możesz pracować jako IOS lub Android Developer.
Na co dzień używasz różnych narzędzi w zależności od technologii w której się specjalizujesz. Nasi IOS developerzy korzystają z m.in Swift, Objective-C, X- code, Swift-UI.
Programiści Android wykorzystują m.in. Java 8+, Kotlin, czy Android Studio.
Nasze projekty prowadzone są w metodyce Agile. Poza pracą projektową będziesz miał szansę dzielenia się wiedzą na #Edge1Talks, czy prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
Będziesz mieć też wiele okazji do integracji z zespołem – piwne piątki, czy czwartkowe śniadania oraz integracje projektowe. Nie jesteśmy korporacją, dlatego głos każdego pracownika jest u nas słyszalny.
Wymagania
Umiejętności:
- Komercyjne doświadczenie z system Android lub IOS
- Doświadczenie z Java/Kotlin lub Swift/Objective-C
- Znajomość środowisk programistycznych jak np.X-Code/ Android Studio używanych do aplikacji mobilnych
- Znajomość Junit, Mockito, Spock lub innych narzędzi testowych
- Doświadczenie z CI & CD (TeamCity, Maven, GIT)
Ciekawostki
- Pierwszym modelem telefonu z systemem iOS był iPhone drugiej generacji, zaprezentowany przez Steve’a Jobsa w 2007 roku.
- Andy Rubin jest odpowiedzialny za nazwę android, a mianowicie jego zamiłowanie do robotów. Andy pracując w firmie Apple, nazywany był przez swoich kolegów androidem.
- Pierwszy smartfon z systemem Android został wydany w 2008 roku, był to HTC Dream lub T-Mobile G1 – w zależności od kraju, z wysuwaną klawiaturą.
Statystyki
Kto pyta, nie błądzi. Najczęściej zadawane pytania (F&Q)
People Development Programme
Indywidualny program rozwoju pracownika. Pracownik przy wsparciu przełożonego decyduje w jakim kierunku chce się rozwijać oraz w jaki sposób to osiągnie. W ramach PDP pracownicy mają możliwość korzystania m.in. ze szkoleń, certyfikacji, konferencji czy literatury fachowej.
Mikroszkolenia/ Webinary / Edge1talkS
Spotkania, w których pracownicy dzielą się swoją wiedzą techniczną, ale również swoimi zainteresowaniami. W czasie takich spotkań powstają często pomysły na nowe usprawnienia.
Lekcje języka angielskiego
Zajęcia są bezpłatne dla pracowników Edge1S i odbywają się raz w tygodniu w 2-4 osobowych grupach. Prowadzi je trójka naszych wewnętrznych lektorów.
Warszawa
Eurocentrum, pion Delta
Adres: Aleje Jerozolimskie 132
o2-305 Warszawa
Lublin
Orion
Adres: Spokojna 2,
20-074 Lublin
Kraków
Wawel Business Center
Adres: Plac na Groblach 21,
31-101 Kraków
Wrocław
L’UNI
Adres: Grodzka 9,
50-115 Wrocław
zdalnie
Pracujemy w systemie hybrydowym.
Sam decydujesz, kiedy widzimy się w biurze, a kiedy pracujesz z domu.
1. Rozmowa z Talent Acquisition Coordinator.
Talent Acquisition Coordinator przedstawi firmę, korzyści ze współpracy jak i potencjalne projekty. W tym kroku zależy Nam, abyśmy poznali się jak najlepiej, dlatego zadamy kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia, motywacji oraz preferencji.
2. Technical check
Rozmowa z rekruterem technicznym, który zweryfikuje Twoją wiedzę oraz umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, na co dzień pracujących w naszych projektach.
3. Project interview
Na tym etapie sprawdzane jest Twoje dopasowanie do zespołu
i pod konkretne wymagania w projekcie. Oceniane będą także kompetencje miękkie.
