Java Developer to magik w świecie IT. Korzysta z technologii na tyle uniwersalnej, że może tworzyć aplikacje webowe, mobilne czy desktopowe. Pracuje na back-endzie, czyli z dala od użytkownika końcowego, budując rusztowanie utrzymujące całe rozwiązanie. Debuguje, testuje i kompiluje, wyczarowując usługi wpisujące się w biznesowe wymagania klienta. Java Developerzy to prawdziwe rarytasy na rynku pracy. Mimo, że Java jest drugim najpopularniejszym językiem programowania, to specjalistów z jej zakresu wciąż brakuje w bankowości, ubezpieczeniach czy analityce danych, gdzie aplikacje odpowiadają za multum operacji dla tysięcy klientów jednocześnie. Choć działają one wówczas z dala od klienta końcowego, to Java sprawdzi się również w tworzeniu aplikacji mobilnych.
Java Developer – co robi?
Będąc Java Developerem, nie sposób się nudzić, bo lista problemów do rozwiązania praktycznie się nie kończy. Każdy z nich jest swoistą łamigłówką, więc umiejętność logicznego myślenia jest na wagę złota. Java Developer musi szybko przeanalizować problem, dostrzec zależności między jego częściami składowymi i znaleźć rozwiązanie.
Nikt nie jest jednak alfą i omegą, która w mig znajdowałaby igłę w stogu siana albo buga w kilometrach linijek kodu, dlatego, zgodnie z powiedzeniem „co dwie głowy, to nie jedna”, programiści pracują w zespołach. Spojrzeniu na problem świeżym okiem i wymianie myśli sprzyjają spotkania scrumowe, kiedy członkowie grupy dzielą się postępami w pracy, planami na kolejny dzień i wyzwaniami do pokonania, mając nadzieję na burzę mózgów, której efektem będzie wskazówka lub pomocna dłoń.
Zanim jednak uruchomimy maszynę wirtualną z Javą i zaczniemy pisać lub debugować kod, trzeba od podszewki poznać problem, jaki aplikacja ma rozwiązać. Tu przecinają się ścieżki Java Developera, IT project managera i analityków, którzy projektują narzędzia pod kątem potrzeb klienta lub zapotrzebowania wewnętrznego. Dogłębne zrozumienie wymagań biznesu oznacza możliwość zaproponowania lepiej dopasowanego rozwiązania. Chodzi tu nie tylko o programistyczne sztuczki, ale i podejście „out of the box” prezentujące szerszy wachlarz możliwości.
Od Junior Java Developer do Senior Java Developer
Tych kilka aspektów stanowi główną różnicę pomiędzy juniorami, midami a seniorami – jak zwykło dzielić się developerów pod kątem umiejętności. Różni ich czas potrzebny na wykonanie danego zadania, umiejętność odniesienia rozwiązania do potrzeb biznesowych i jakość kodu. To ostatnie nie jest jednak tak oczywiste, jak się wydaje. Jak zauważa autor bloga Better Programming, kod wychodzący spod dłoni początkujących programistów jest zwykle dość skomplikowany i trudny do odczytania przez człowieka. Nowicjusze mają bowiem tendencje do chwalenia się znajomością abstrakcyjnych konstrukcji. Te niestety nie ułatwiają późniejszego debuggowania, czyli poszukiwania problemów.
Seniorzy widzą wiele dróg osiągnięcia celu i wybierają najprostszą. Im mniej skomplikowane rozwiązanie, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że coś się w nim w przyszłości popsuje. Skąd seniorzy czerpią tę wiedzę? Po prostu przeszli już wiele cykli produkcji oprogramowania i natknęli się na pułapki, który niedoświadczone zespoły nieświadomie na siebie zastawiają. Seniorzy biorą na siebie najtrudniejsze zadania. To oni decydują o architekturze i rozwoju projektu, a także pracują nad rozwiązaniami, które mogłyby się okazać zbyt wymagające – nawet dla Midów. Na ich barkach spoczywa największa odpowiedzialność: za responsywność, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji czy strony internetowej. Na każdym z poziomów ważna jest jednak chęć ciągłego rozwoju i umiejętności miękkie pozwalające na efektywne dzielenie się feedbackiem i słuchanie drugiej strony.
Jak awansować z Juniora na Seniora?
Juniorzy chcący awansować w firmowej hierarchii powinni nie tylko patrzeć z empatią na kolejne osoby, pracujące z ich kodem, ale również z uwagą śledzić cykl produkcyjny aplikacji. Dzięki temu przekonają się, że decyzje podjęte na początku developmentu mają wpływ na zachowanie i utrzymanie rozwiązania w przyszłości.
Dobrym wyborem jest również poszukiwanie mentora i programowanie w parach. Obie opcje pozwalają na uczenie się od bardziej doświadczonych kolegów. Wiele firm stosuje również inspekcje kodu (ang. code review), pozwalające na poznanie rozwiązań stosowanych przez innych programistów. To świetna okazja do zadawania pytań o wybór rozwiązania spośród dostępnych możliwości.
Tworzenie oprogramowania może być bardzo czasochłonne, więc kluczowa jest również wytrwałość w dążeniu do celu i umiejętność dostosowywania się do zmian. Technologie wciąż ewoluują, więc aby pozostać w branży, trzeba szybko wyłapywać trendy i nie ograniczać się tylko do Javy. Wartość developerów wzrasta bowiem proporcjonalnie do łatwości, z jaką mogą korzystać z narzędzi devops i kontenerów, przeskakiwać pomiędzy kontekstami i rozumieć rozwiązania budowane na front-endzie. To duże wyzwanie, bo sama Java z mnogością technologii, frameworków i bibliotek jest bardziej ekosystemem niż tylko językiem.
Zarobki na stanowisku Java Developer
Wysokość wynagrodzenia zależy od formy współpracy. Więcej zarabia się z reguły na B2B, ale wynika to z faktu, że swoje firmy zakładają najczęściej doświadczeni programiści. Wysokość wynagrodzenia zależy też od wykształcenia, wielkości firmy, lokalizacji czy stażu pracy. Bulldogjob w swoim badaniu rozbija zarobki, biorąc pod uwagę ten ostatni czynnik. Junior Java Developer zarabia więc przeciętnie 4 tys. zł, mid – dwa razy tyle, a senior – 14 tys. zł. Co ciekawe, najwięcej zarabia się w firmach, gdzie zatrudnionych jest od 51 do 500 osób.
Zarobki netto w PLN.
Jakie umiejętności powinien mieć Java Developer? Z jakich narzędzi korzysta?
Edureka!, platforma do kursów i certyfikacji online, przyporządkowuje najważniejszym umiejętnościom Java Developera poszczególne narzędzia, z których korzysta każdego dnia.
Jak zostać Java Developerem?
Java to jedna z najpopularniejszych technologii w IT. Wśród ogłoszeń w serwisie No Fluff Jobs, blisko co trzecie wspomina ją wśród wymagań. Znalezienie odpowiedniej oferty będzie więc wymagało zaledwie kilku chwil. Jeśli jednak jesteśmy na samym początku przygody z Javą, dobrze rozwijać swoje umiejętności pod okiem mentora. Oceni on nasze projekty, wskaże rzeczy do poprawy, a nawet pomoże w rekrutacji. Choć na początku popracujemy za darmo, to najważniejsza jest tu nauka.
Chcesz zostać Java Developerem? Nie czekaj – zobacz nasze oferty pracy dla Java Developera.
FAQ:
Z czego składa się praca Java Developera?
Maciej Aniserowicz, autor książki „Zawód: Programista”, podzielił dzień programisty na cztery obszary:
- Walka z maszynami – 30 proc.
- Walka z ludźmi – 30 proc.
- Walka ze sobą – 30 proc.
- Cudne kodowanie – 10 proc.
Choć to podział pół żartem, pół serio, to pokazuje, że programiści nie są samotnymi wilkami – pracują w zespołach i wspólnie zmagają się ze złośliwością rzeczy martwych oraz głowią nad problemami. „Cudne kodowanie”, czyli wręcz taśmowa produkcja kodu, nie zdarza się wcale często.
Ilu programistów pracuje w Javie?
Badanie Społeczności IT pokazało, że co piąty programista to Java Developer. Daje to Javie pierwsze miejsce na krajowym rynku, przed JavaScriptem, C# czy PHP. To samo badanie pokazało również, że Spring i Hibernate należą do najpopularniejszych frameworków Javy.
Jakie usługi wykorzystują Javę?
Wyliczankę można zacząć od Minecrafta, czyli niezwykle popularnej gry survivalowo-eksploracyjnej. Do tego na Javie działają: Gmail, OpenOffice, Eclipse czy NetBeans, a także witryny przyciągające miliony ludzi każdego dnia: LinkedIn, Netflix i Amazon.
Czym jest code-review?
To dobra praktyka polegająca na inspekcji kodu. Jeden programista sprawdza kod drugiego w poszukiwaniu błędów lub skomentowanych, a niepotrzebnych fragmentów. Celem jest osiągnięcie jak najbardziej czytelnego kodu, co pomaga odnaleźć się w jego zawiłościach w przyszłości, jeśli wymagane są poprawki.
Chcesz dowiedzieć się czym zajmuje się DevOps Engineer? Przeczytaj nasz artykuł –> DevOps Engineer. Człowiek-orkiestra w świecie IT. Czym się zajmuje?
