Opis stanowiska i technologie
- Data
- MSSQL
- PLSQL
- ETL
Będąc Programistą Baz Danych w Edge1S masz szansę pracować na projektach dla liderów z wielu branż takich jak: E-commerce, Bankowość, Technologia, IT, Opieki Zdrowotna, Ubezpieczenia.
Na co dzień projektujesz i programujesz systemy baz danych, ale masz też możliwość pracy z narzędziami ETL, hurtowniami danych czy rozwiązaniami chmurowymi.
Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji.
Nasze projekty prowadzone w metodyce Agile.
Poza pracą projektową będziesz miał szansę na dzielenie się wiedzą na Edge1Talks czy prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
Nie jesteśmy korporacją, dlatego głos każdego pracownika jest u nas słyszalny.
Wymagania
Kandydaci dołączający do naszej firmy najczęściej mają co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z bazami danych.
Umiejętności:
- Znajomość jednej z relacyjnych baz danych
- Znajomość narzędzi ETL
- Znajomość hurtowni danych
Ciekawostki
- Niektóre systemy baz danych np. Oracle, dostaje rozszerzenie języka SQL, które umożliwia np. Dodawanie logiki do tabel.
- Pierwszym językiem relacyjnych baz danych był, SEQUEL (Structured English Query Language), został on stworzony przez pracowników firmy IBM.
- SQL Server był pierwszym rozwiązaniem bazodanowym oferowanym w formie pudełkowej produktem bazodanowym oraz relacyjną bazą danych świadczoną w formie usługi. SQL Server oferowany jako produkt, dostępny jest w sprzedaży od 1989 roku.
Statystyki
Kto pyta, nie błądzi. Najczęściej zadawane pytania (F&Q)
People Development Programme
Indywidualny program rozwoju pracownika. Pracownik przy wsparciu przełożonego decyduje w jakim kierunku chce się rozwijać oraz w jaki sposób to osiągnie. W ramach PDP pracownicy mają możliwość korzystania m.in. ze szkoleń, certyfikacji, konferencji czy literatury fachowej.
Mikroszkolenia/ Webinary/ Edge1talkS
Krótkie szkolenia techniczne prowadzone przez specjalistów z Edge1S z różnych dziedzin. Dają one możliwość zarówno poszerzenia wiedzy, jak i spróbowania swoich sił w roli prelegenta.
Lekcje języka angielskiego
Zajęcia są bezpłatne dla pracowników Edge1S i odbywają się raz w tygodniu w 2-4 osobowych grupach. Prowadzi je dwójka naszych wewnętrznych lektorów.
Warszawa
Eurocentrum, pion Delta
Aleje Jerozolimskie 132
o2-305 Warszawa
Lublin
Orion
Spokojna 2
20-074 Lublin
Kraków
Fronton
Kamienna 21 (5 piętro)
31-101 Kraków
Wrocław
L’UNI
Grodzka 9
50-115 Wrocław
1. Rozmowa z Talent Acquisition Coordinator.
Talent Acquisition Coordinator przedstawi firmę, korzyści ze współpracy jak i potencjalne projekty. W tym kroku zależy Nam, abyśmy poznali się jak najlepiej, dlatego zadamy kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia, motywacji oraz preferencji.
2. Technical check
Rozmowa z rekruterem technicznym, który zweryfikuje Twoją wiedzę oraz umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, na co dzień pracujących w naszych projektach.
3. Project interview
Na tym etapie sprawdzane jest Twoje dopasowanie do zespołu i pod konkretne wymagania w projekcie. Oceniane będą także kompetencje miękkie.
