Historia E1S

Chcesz lepiej poznać Edge One Solutions?
Sprawdź kluczowe liczby, które definiują nasz sukces, zobacz, jak rozwijała się nasza firma, i poznaj strukturę, która pozwala nam skutecznie działać jako jeden z liderów branży IT.

2025

Styczeń

Do grona klientów E1S dołączyło ElectroMobility Poland.

luty

Do grona klientów E1S dołączyło CCC Tech.

marzec

E1S otzrymało tytuł lidera w konkursie Etyczna Firma 2024 organizowanym przez Puls Biznesu.

2024

styczeń

E1S przekracza magiczną liczbę 330 osób.

luty

Po raz drugi zdobywamy tytuł Great Place to Work!

marzec

Witamy w gronie naszych klientów firmę SAMSUNG oraz Zendesk.

grudzień

Kończymy rok z rekordowym przychodem ponad 113 mln PLN.

2023

luty

E1S zostaje uznane za najlepsze miejsce pracy i uhonorowane certyfikatem Great Place to Work.

kwiecień

Firma otwiera nowe biuro w centrum Wrocławia przy ulicy Grodzkiej 9. Jest to 4-ta lokalizacja Edge One Solutions w Polsce.

maj

E1S uzyskuje tytuł Best Place To Work, zajmując 10 miejsce na 25 firm, w kategorii średnie przedsiębiorstwa liczące od 50 do 500 pracowników.

maj

Firma zostaje uhonorowana tytułem Rzecznika Standardu Etyki, tym samym znalazła się wśród 15 firm spełniających Standardy Programu Etycznego.

sierpień

Edge One Solutions przenosi lubelskie biuro pod nowy adres, oddając do dyspozycji pracowników nową, przyjazną przestrzeń.

wrzesień

Krakowski zespół wita nową lokalizację biura – ul. Kamienna 21.

2022

Styczeń

Rozpoczęcie współpracy z MODIVO, jedną z największych platform e-commerce w Polsce, w modelu Dedicated Team.

kwiecień

Paulinie Barańskiej zostaje powierzone budowanie działu marketingu.

kwiecień

Siedziba główna Edge One Solutions zostaje przeniesiona do budynku Eurocentrum przy. Al. Jerozolimskich 132, wyróżniającego się innowacyjnymi rozwiązaniami wspierającymi działania ekologiczne.

Maj

Projekt Edge1Hero zostaje uruchomiony z głównym celem uhonorowania byłych pracowników, którzy odegrali kluczową rolę w rozwoju firmy.

Czerwiec

Ewa Jankowska-Małkiewicz obejmuje stanowisko Managera działu HR.

Czerwiec

Zdobywamy pierwsze miejsce w Mistrzostwach IT w piłce nożnej.

grudzień

E1S kończy rok osiągając przychód na poziomie 68 mln.

2021

Luty

Bogdan Derdziński dołącza do zarządu E1S w randze Wiceprezesa.

Marzec

Uruchomiony zostaje program 5-10-15, w ukłonie do tych pracowników którzy są z nami od min. 5 lat.

Lipiec

Aleksandra Wiśniewska jest mianowana na stanowisko Managera działu Talent Acquisition w firmie Edge One Solutions.

Grudzień

Spółka zamyka rok przekraczając przychód 53 miliony złotych.

2020

Styczeń

E1S rozpoczyna współpracę z norweską firmą Circle K Business Center Poland.

Kwiecień

EUVIC Sp. z.o.o. nabywa większościowe udziały w firmie Edge One Solutions, stając się głównym udziałowcem.

W ramach rozszerzonej oferty Grupy EUVIC, powstaje filar Body/Team Leasing, za którego odpowiedzialność została powierzona firmie Edge One Solutions.

Wrzesień

Wojciech Wolny obejmuje stanowisko nowego CEO, zastępując tym samym Łukasza Czerneckiego. Bartłomiej Andrusiewicz zostaje mianowany nowym CFO i dołącza do zarządu firmy jako Wiceprezes.

grudzień

Spółka zamyka rok przekraczając przychód 40 milionów złotych.

2019

Luty

Edge One Solutions rozszerza swoją obecność, otwierając swoje trzecie biuro w drugiej stolicy Polski – Krakowie.

Czerwiec

Nawiązana zostaje współpraca z kanadyjską firmą Freshbooks w modelu Staff Augmentation.

Czerwiec

Opracowany przez Edge1S projekt Edgeneration, ukazujący pasje i zainteresowania pracowników, został uhonorowany wyróżnieniem w konkursie EBEA 2019, w kategorii Film rekrutacyjny/wizerunkowy.

Listopad

Pierwszy zespół developerski otrzymuje projekt dla firmy ABB, tworzącej nowoczesne rozwiązania technologiczne dla klientów z branży przemysłowej, transportowej i publicznej.

Grudzień

Spółka zamyka rok z zatrudnieniem 203 pracowników i przekracza przychód 35 milionów złotych.

2018

Wrzesień

Edge One Solutions podpisuje umowę z firmą EUVIC, jedną z czołowych, polskich grup kapitałowych z sektora technologicznego. Tym samym dołącza do modelu biznesowego Integrator 2.0, świadcząc usługi z filaru Body & Team Leasing.

Październik

Nawiązana zostaje współpraca z Moto-Profil, w modelu Dedicated Team, specjalizującej się w dystrybucji części zamiennych w Polsce i za granicą.

2018

Powstaje pierwszy film wizerunkowy Edge One Solutions.

Grudzień

Firma zamyka rok z zatrudnieniem 193 pracowników i przekracza przychód 31 milionów złotych.

2017

Styczeń

Uruchomiona zostaje firma EduLab, w pełni zależna od Edge One Solutions, skupiająca się na potrzebach i wyzwaniach współczesnego świata nauki oraz szkolnictwa wyższego.

Październik

Edge One Solutions rozpoczyna strategiczną współpracę z największym polskim i jednym z największych europejskich przedsiębiorstw e-commerce – Allegro, w ramach modelu Dedicated Team.

Grudzień

Firma zamyka rok z zatrudnieniem 154 pracowników i przekracza przychód 21 milionów złotych.

2016

Luty

Firma rozpoczyna współpracę z EMPIK, wiodącą marką lifestyle’ową oraz jedną z trzech największych platform e-commerce w Polsce, w modelu Staff Augmentation.

Maj

E1S rozpoczyna współpracę z jednym z największych amerykańskich banków inwestycyjnych – Brown Brothers Harriman (BBH).

Grudzień

Firma zamyka rok z zatrudnieniem 113 pracowników i przekracza przychód 15 milionów złotych – 400% więcej niż w 2015 roku.

2015

luty

Pierwszą siedzibą spółki jest 20m2 biuro w budynku Zebra Tower mieszczącego się przy ul. Mokotowskiej w Warszawie.

marzec

E1S rozpoczyna swoją pierwszą współpracę z klientem – Budimex.

czerwiec

Firma nawiązuje strategiczną współpracę z amerykańską firmą Sabre, globalnym dostawcą usług dla sektora Travel, poprzez podpisanie korzystnej umowy ramowej w modelu Body/Team Leasing.

Sierpień

W Lublinie powstaje drugi oddział E1S przy ul. Szeligowskiego, z którego prace rozpoczynają pierwsi inżynierowie. Piotr Pietras zostaje mianowany na stanowisko Head of Delivery.

Październik

Do spółki dołącza Mariusz Zawolik, obejmując rolę Wiceprezesa i Dyrektora Sprzedaży. Od razu podejmuje inicjatywę, tworząc dział sprzedaży oraz pozyskuje nowych klientów.

Grudzień

E1S przenosi swoją siedzibę główną do biura zlokalizowanego przy ulicy Postępu w Warszawie. Firma zamyka rok z zatrudnieniem 43 pracowników.

2014

czerwiec

Łukasz Czernecki inicjuje powstanie firmy E1S, specjalizującej się w dostarczaniu usług IT najwyższej jakości.

listopad

Justyna Pawliczak dołącza do E1S jako pierwszy pracownik firmy, gdzie pełni kluczową rolę w rozwijaniu działu rekrutacji.

Poznaj nasz Leadership

#boardteam

Wojciech Wolny

Prezes Zarządu

Przedsiębiorca, Prezes Zarządu i współwłaściciel spółki Euvic S.A. Członek międzynarodowej organizacji biznesowej Corporate Connections i Prezes kluczowej grupy CC1 działającej w jej strukturze.

Mariusz Zawolik

Wiceprezes Zarządu

20 lat doświadczenia na różnych stanowiskach w sektorze IT – od Analityka IT, przez Zarządzanie Portfelem Projektów, Key Account Management, poziom Dyrektorski/Executives, aż po Członka Zarządu.
W sprzedaży działa od 15 lat. Jest jednym z założycieli Edge One Solutions. Obecnie, poza zarządzaniem strategicznymi działami firmy, pełni także rolę zastępcy CEO i odpowiada za krótkoterminową oraz długoterminową strategię rozwoju firmy. Prywatnie tata trojga dzieci. Jego pasją są podróże, czytanie książek, bieganie i pływanie, a przede wszystkim spędzanie jak najwięcej czasu z żoną i dziećmi.

Bogdan Derdziński

Wiceprezes Zarządu

Związany ze światem IT od 2001 roku, począwszy stanowiska programisty po team leadera. Dołączył do firmy w 2015 roku, od 2016 roku członek zespołu zarządzającego spółki, Wiceprezes Zarządu od 2021 roku. Odpowiedzialny za politykę HR, jakość usług i bieżące funkcjonowanie firmy. Prywatnie ojciec dwójki dzieci, fan motoryzacji i technologii, miłośnik książek fantasy i spacerów po lesie.

Bartłomiej Andrusiewicz

Wiceprezes Zarządu

#managementteam

Aleksandra Wiśniewska

Head of Talent Acquisition

Ekspertka w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów. W E1S odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie długofalowej strategii pozyskiwania najwyższej jakości talentów do organizacji. Do jej kompetencji należy również tworzenie i zarządzanie efektywnymi kanałami komunikacji z kandydatami.

Ewa Jankowska - Małkiewicz

Head of People and Culture

Odpowiedzialna za tworzenie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju. Posiada bogate doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołami, zdobyte w firmach takich jak JLL i Goldman Recruitment. Łączy działania HR z inicjatywami ESG, wspierając budowanie angażującego i inkluzywnego środowiska pracy.

Paulina Barańska

Head of Marketing

Ekspertka w obszarze marketingu B2B i employer brandingu. Posiada ponad 7 lat doświadczenia w strategii marketingowej, kampaniach lead generation oraz budowaniu wizerunku marki w branży IT.

Rok	Przychód	Zysk	Zysk ponownie zainwestowany	VAT	CIT
2024	113341238	5441575
2023	555 222 333,25	11 111 111,88	10	2 946 546	328
2022	68 325 002,65	2 171 183,69	1 171 183,69	3 508 274	610 664
2021	53 584 873,58	4 361 084,14	4 319 081,82	2 248 072	958 688
2020	40 619 510,16	1 279 487,9	1 279 487,9	1 191 186	705 230
2019	35 539 978,65	1 192 897,44	1 192 897,44	2 345 098	306 899
2018	31 051 349,81	1 043 141,65	1 043 141,65	2 790 019	262 425
2017	21 863 403,63	337 570,88	337 570,88	1 957 332	79 099

Historia E1S

Poznaj nasz Leadership

#boardteam

#managementteam

Dane finansowe

Przychód, Zysk, Podatki (mln PLN)

Powierz swój projekt naszym ekspertom!

Zajrzyj na bloga

Wypalenie zawodowe w IT: Dlaczego to rosnący problem i jak firmy mu przeciwdziałają?

#1: Wypalenie zawodowe

Cyfrowa transformacja w bankowości